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浙勤鴻運軒(杭州)餐飲管理有限公司2020年社會公開招聘

發布日期:2020-06-10 09:54:19 來源:浙勤鴻運軒(杭州)餐飲管理有限公司

浙勤鴻運軒(杭州)餐飲管理有限公司是浙江浙勤集團有限公司下屬公司,主要開展酒店餐飲管理等業務。為充實人員隊伍,現向社會公開招聘,從品德學識、專業能力、經驗等方面擇優錄用。

一、招聘崗位以及任職資格條件

(一)招聘崗位:

財務負責人 1名、總出納1名、餐飲總監3名、運營主管1名

(二)崗位職責:

(1)財務負責人:

1.建立健全公司會計核算、財務管理等制度,完善財務監督機制;

2.審核公司擬訂的年度財務預、決算方案,資金使用和調度計劃;

3.對酒店產權轉變、資產核銷、債務擔保等重大財務活動的決策程序和實施執行情況進行監督;

4.負責公司的經濟核算,編制和審核財務報表。審查各項開支,密切各部門的聯系,研究并合理掌握成本和費用水平。

5.掌握稅收政策,負責與稅收機關協調關系。

6.審核公司財務報告,評價和報告其經營管理業績等工作。

7.完成領導交辦的其他事項。

(2)總出納:

1.負責公司現金收入、票據及銀行存款的保管、出納、備用金、記錄及管理,檢査和清點每日各收款點交來的現金等工作。

2.負責簽收、整理和保管各種支票、匯票、本票等,填制送款簿,及時送存銀行。

3.檢查一切收、付、繳款業務憑證,做到有憑證、有審批,手續完備,項目內容清楚齊全,大小寫金額相符,對檢查無誤的憑證及時辦理款項收、付、繳業務。

4.負責編制“酒店每日資金日報表”和“銀行存款每日報告表”。妥善保管各種收、付款憑證和酒店“每日收人報告表”,每日及時整理歸檔。

5.嚴格執行現金清點盤點制度,每日核對庫存現金和零用金,做到賬款相符,確?,F金的安全。

6.負責倉庫的保管工作,負責所得稅扣繳申報事項。

7.負責控制公司印章、介紹信的使用和管理,完成上級交辦的其他工作。

(3)餐飲總監:

1.負責公司門店經營管理工作,負責訓練規劃、市場營銷、成本稽查、績效考評四個主要職能。

2.組織所有資源從市場營銷全面提升到餐廳嚴格執行標準及流程,從產品結構調整。

3.最大化激勵各級人員工作熱情,確保完成公司下達的營業指標。

4.完成上級交辦的其他工作。

(4)運營部主管:

1.根據公司的管理目標和經營目標,擬訂各種規章制度。負責組織起草公司行政綜合性的規劃、計劃、通知等公文函件,并審核簽發前的文稿。

2.批轉各類公文,負責組織安排各類會議,編寫會議紀要和決議。做好與各部門之間的協調平衡工作,并監督各項措施的貫徹和落實情況。

3.做好公司來賓的接待安排。負責公司采購任務。負責公司黨、工、團、婦等組織的建設工作和各類活動的開展落實工作。

4.完成上級交辦的其他工作。

(三)任職資格條件:

(1)財務負責人:

1.會計、財務等相關專業大專及以上學歷;

2.會計中級職稱及其以上(持高級會計師、注冊會計師資格證書者優先);

3.年齡40周歲以下;

4.具有5年以上相關行業的財務管理經驗(有餐飲行業會計及財務管理工作經驗者優先);

5.具有全面的財務專業知識,熟悉國家財務、稅收相關法律、法規,熟悉企業會計核算、預算管理、稅收籌劃、財務分析等;

6.具有優秀的職業判斷能力和豐富的財務處理經驗;

7.能夠熟練運用辦公和財務軟件,具有較強的文字表達能力、協調溝通能力,具有良好的職業操守和強烈的團隊精神。

(2)總出納:

1.會計、財務等相關專業大專及以上學歷;

2.年齡40周歲以下;

3.具有2年以上相關行業的財務管理經驗(有餐飲行業會計及財務管理工作經驗者優先);

4.能夠熟練運用辦公和財務軟件,具有較強的文字表達能力、協調溝通能力,具有良好的職業操守和強烈的團隊精神。

(3)餐飲總監:

1.大?;蛞陨蠈W歷;

2.年齡40周歲以下;

3.具有2年以上從事餐飲企業管理經驗;

4.具有較強的戰略意識、營銷意識、成本意識和全局觀念,具有良好的溝通能力

5.熟悉餐廳管理,對市場營銷、績效考核有一定的了解

6.能夠熟練運用辦公軟件,具有較強的文字表達能力、協調溝通能力,具有良好的職業操守和強烈的團隊精神。

(4)運營主管:

1.大?;蛞陨蠈W歷;

2.年齡40周歲以下;

3.具有2年以上企業管理經驗;

4.具有較強的戰略意識、成本意識和全局觀念,有開拓的思想能力和創新能力,具有良好的溝通能力

5.熟悉餐廳管理,對市場營銷、績效考核有一定的了解

6.能夠熟練運用辦公軟件,具有較強的文字表達能力、協調溝通能力,具有良好的職業操守和強烈的團隊精神。

(四)待遇:

1.財務負責人:月薪薪酬7000至10000元,按規定交納“五險一金”。

2.總出納:月薪薪酬4500至6000元,按規定交納“五險一金”。

3.餐飲總監:月薪薪酬7000至10000元,按規定交納“五險一金”。

4.運營主管: 月薪薪酬4500元,按規定交納“五險一金”。


二、招聘程序及說明

(一)報名及資格審核

1. 本次招聘采取網上報名方式。以電子郵件報名,時間:2020年6月9日至6月12日17:00。

2. 應聘人員請發送報名電子郵件到報名郵箱,郵件附:

(1)報名表(見附件:《應聘登記表》);

(2)本人有效身份證件、學歷學位證書或證明;

(3)職(執)業資格、專業技術資格(職務)證書等材料。

以上材料請打包為一個壓縮文件,以“應聘+姓名”命名,發送至報名郵箱(zjgjhotel@163.com)。

3. 資格初審:報名結束后3個工作日內,對應聘人員進行簡歷篩選、資格審查等程序,經討論研究,確定面試人員名單,并以短信或者電話通知入圍人員。未入圍人員不予通知。

(二)筆試面試 

1. 筆試面試相關安排另行通知。 

2. 筆試面試時,應聘人員應攜帶報名表(貼照片)及身份證、學歷學位證書、職(執)業資格證書、職稱證書等相關材料原件及復印件1份,涉及工作經歷條件的,一般要求提供勞動合同和社保繳納記錄證明等相關材料。

(三)體檢 

(四)結果公示
    招聘結果公示5個工作日,公示無異議的,依據有關法律法規簽訂勞動合同,辦理相關用工手續。


三、其他事項

1.本公告未盡事宜由浙勤鴻運軒(杭州)餐飲管理有限公司負責解釋。聯系人:張女士,聯系電話:0571-85770088-5196。聯系地址:杭州市下城區體育場路221號。

2.應聘者需對提交的所有材料以及自我介紹的情況真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實,即取消資格。報名材料恕不退回。



浙勤鴻運軒(杭州)餐飲管理有限公司

2020年6月9日


編輯:xxfb1   責任編輯:xxfb1
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